建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的专业培训，包括新员培训、经营管理培训、工厂访问等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。

   心与心沟通，各抒已见解  优秀人才在这里的定义要求中决不只是言听计从，循规蹈矩的执行者。在这里，上级和下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果，董事长和总裁办公室的门永远是敞开的，公司鼓励员工献计献策。一个优秀的人才在这里首先应该具有思维和口才，其次要敢于打破常规提出自己的见解。

   人适其位，位适其人，全能发展  这里在用人方面尤其注重适合度的考察和调整。根据合适的机会，被调动到不同岗位、不同地区去接触新领域，挑战新目标。所以，很多这里人都是四海为家的全才，正充满自信的开拓着自己的视野和事业。

需求专业、学历及要求

一,销售人员

    1、专业-理工科，自动化，机器人，新能源及人工智能相关优先，大学及以上学历，有相关工作经验者优先。

    2、负责产品的推广，同客户供应商进行简单技术交流，关系维护，达成销售目标；

     2、​英语听说读写熟练

    3、应届毕业生可

 二，商务人员

    1、专业不限，有从事自动化，机器人，新能源及人工智能产品者优先，熟悉运用各种办公软件，ERP系统

    2、了解进出口贸易流程，对接工厂商务人员及客户，订单处理，交期回复，出货物流安排等

     3、​​​​英语听说读写熟练者优先